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豊富な求人から最適な求人をご提案します。

■それぞれの役割が明確で、実務に集中しやすい環境が整っています。
■残業時間20時間以下。長く安定して働きやすい環境です。

グループ複数社の給与計算・労務業務を社員や外部社労士と協力しながら進めていただきます。
入社後は既存の運用フローを理解していただき、
必要に応じて労務体制の見直しや業務改善提案にも関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・関連会社の給与計算業務
・勤怠集計、データ確認
・給与ダータ仕分
・社会保険料チェック
・給与データ加工等
・社保手続き
・労務管理
・人事マスタ管理
※いづれも社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソーシングしており、
勤怠や個別の事由、労務手続きを担当していただきます。

＜必須＞
・給与計算の業務経験5年以上
・100名規模以上の会社での給与計算のご経験
・Excel中級以上（Vlookup、ピボットテーブル）

＜歓迎＞
複数の会社における給与計算のご経験
日商簿記3級以上

東京都港区

9：30～18：30（休憩60分）

＜時間外労働＞
月平均20時間程度

正社員

3ヶ月あり

500万円～580万円

＜想定年収＞
500万～580万円

＜昇給・賞与＞
昇給：年1回　※会社、個人業績により年1回
賞与：年2回（8月・2月）※会社基準に基づき支給

■各種社会保険完備
■定年65歳
■自己啓発制度あり（eラーニング）
■ベビーシッター利用補助制度あり
■化粧品社員特別割引制度あり
■東京化粧品健保組合
■慶弔見舞金制度
■産休・育休実績多数あり・配偶者出産休暇あり（5日間）
■語学研修補助制度（英語・中国語・韓国語）
■化粧品検定受験料補助制度

・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇
・年末年始休暇
・産休、育休、生理休暇
・慶弔休暇
・子育て支援時短制度あり※条件あり
・夏季休暇3日

現在、グループ企業4社分の給与労務業務を少数精鋭の体制で進めています。
今後体制を強化し、より安定的かつ効率的な運用を実現するため、給与・労務領域の専任担当者を新たに募集することになりました。
新しくご入社いただく方には、社員・外部社労士と業務を分担しながら、実務を支える中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。

書類選考
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面接2-3回
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内定